Le corps, intelligence du vivant dans les organisations Et si la performance durable commençait par ce que nos corps savent déjà ?

L’entreprise dispose d’un système d’information qu’elle consulte trop peu.

Il ne figure pas dans les indicateurs de performance, il ne produit pas de reporting hebdomadaire. Et pourtant, il capte en permanence des signaux forts ou faibles dans l’organisation.

Ce système d’information, c’est le corps.

Pas le corps comme sujet de bien-être périphérique, ni comme “pause respiration” glissée entre deux réunions, même si parfois, soyons honnêtes, ce serait déjà une révolution dans certains collectifs au travail.

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